发布时间 : 2018-07-17 14:44:21 访问量 : 13013次
任职要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、日常费用整理及报销;
5、负责考勤的核算;
6、负责办公用品采购、固定资产管理以及配合上级做好行政人事方面的工作;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
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